Medewerkers die goed zijn in hun vak, extern gericht zijn en lef hebben, zijn een onmisbare schakel in het realiseren van onze doelen. Het personeelsbeleid is bedoeld om kennis en kunde van medewerkers goed aan te sluiten op de organisatiedoelen. In 2017 is de visie van het college vertaald naar een startnotitie voor organisatieontwikkeling. De komende jaren werken we aan het omvormen van de organisatie naar één die meer opgavegestuurd werkt, ruimte biedt en faciliterend is. Met medewerkers die van buiten naar binnen werken. Het personeelsbeleid is een belangrijk hulpmiddel bij die transformatie. Elementen van het personeelsbeleid die daarbij passen zijn onder andere talentmanagement, trainen van facilitatoren in diverse technieken en een herijking van bestaande personeelsinstrumenten, zoals de gesprekkencyclus.